一杯清茶敬師恩，師者寄語銘于心。荀子在《勸學》中告誡我們:“學不可以已。青，取之于藍，而青于藍。

簽訂師徒結對協議、行拜師禮、師徒代表發言……8月30日，一場師徒結對拜師儀式在淄博熱力有限公司新區分公司莊重舉行。

凡學百藝，莫不有師。為更好地發揮業務骨干的“傳、幫、帶”作用，助力年輕員工快速成長，淄博熱力有限公司選樹經驗豐富、技能嫻熟的業務骨干與新員工采取一對一、一對多的師徒結對方式，通過提要求、傳經驗、幫業務、帶思想，促進年輕職工快速成長。結對儀式既加強了師徒間的責任感、歸屬感及使命感，又展現了熱力企業文化的薪火傳承。

與此同時，公司企管審計部、生產管理部、市場客服部、工程管理部、各分公司等單位的師徒結對工作也紛紛展開。

近年來，淄博熱力處于提檔升級的關鍵期，尤其是在新技術、新模式不斷涌現的當下，對管理和高技能人才的需求更為迫切，擁有一支穩定、優良的人才隊伍已成為企業高質量發展的基礎和保障。對此，公司積極引進雙一流高素質人才和基層技術工人，以青年人才培育為切入口，通過舉辦素質能力提升培訓班、實地參觀學習、技術比武、現場實操等多層次、多類型的方式，搭建薪火相傳標準化人才培育工作體系，助力人才“對位”涌出，努力打造一支業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質多層次人才隊伍，支撐企業創新發展，力促經濟穩步上行。 

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。師徒結對工作的序幕已拉開，年輕員工們帶著期盼和囑托，在“傳幫帶”的過程中揚帆啟航。相信在公司的關懷下，在師父們的諄諄教誨下，他們能夠在新的征程中勤耕不輟勇創新，砥礪前行啟新篇。下一步，公司將持續貫徹人才強企政策，圍繞“多維育人、德才用人”的人才理念，統籌推進各類人才隊伍建設，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。