4月24日下午，淄博熱力有限公司在五樓會議室召開了三屆三次職工代表大會，公司領導班子成員、全體職工代表及受表彰人員參加了會議。會議由公司黨委副書記薛艷主持。

會議的主要任務是認真總結公司2022年工作，對年度工作責任目標完成情況進行考核兌現，表彰2022年度先進集體、先進個人和科技創新獎，交流先進事跡經驗，組織簽訂2023年度《工作責任目標合同》，對2023年度各項工作進行全面系統的部署安排，為高質量做好新一年度的工作打下堅實基礎。

公司黨委委員、副總經理蔣聲慶宣讀《淄博熱力有限公司關于對2022年度工作責任目標合同進行考核兌現的決定》。

公司黨委委員、副總經理張偉宣讀《淄博熱力有限公司關于表彰2022年度先進集體、先進個人和科技創新獎的決定》。

    為2022年度先進頒獎

先進代表作典型發言

簽訂《2023年度工作責任目標合同》

合同簽訂單位代表作表態發言

公司黨委書記、執行董事、總經理劉淑金向大會作題為《對標一流  提效爭先 為開創公司高質量發展新局面而團結奮斗》的工作報告。對公司2022年以來的工作進行了客觀全面、實事求是的總結和回顧，深刻分析了企業當前面臨的問題和不足，提出了2023年工作目標任務。一是堅持黨建引領統籌全局，推進黨建工作深度融合，以一流黨建引領和保障一流企業建設。二是堅持“隱患可控,事故可防”的安全理念，強化安全主體責任，堅守安全底線，持續鞏固安全生產成果。三是全面布局科學統籌，加強運營管理，優化完善供熱管網系統架構，助力供熱服務水平提質增效。四是提升科技創新水平，加大成果轉化力度，增強發展內生動力，堅定不移走綠色低碳高質量發展之路。五是完善公司治理機制，有效防范和化解風險隱患，實現國企改革成果穩固化制度化。六是探索多元化市場開拓策略，打造智慧供熱服務品牌，提升供熱服務水平，提供優質供熱服務體驗。七是深入實施人才強企戰略，優化人員結構，加強人才隊伍儲備，助力人力資源轉型升級。

    職工代表分組討論

會議審議通過了公司《2023年度工作報告》、《2023年工作要點》和《表彰獎勵工作管理辦法》等4個規范性文件。

會議號召，全體干部職工要堅持市委市政府以及集團公司黨委的正確領導，認真學習貫徹職代會精神，繼續保持良好的工作狀態，滿懷信心、鼓足干勁、勇毅前行，全面完成2023年度各項目標任務，為奪取熱力事業發展新勝利，實現熱力事業發展新突破而努力奮斗！